Di seguito si trova un esempio di contestazione disciplinare al lavoratore, con il quale il datore di lavoro può contestare al lavoratore un comportamento scorretto. L’esempio può essere modificato inserendo i dati del lavoratore e quelli relativi al comportamento che viene contestato. Prima dell’eventuale sanzione disciplinare, il lavoratore può inviare una risposta alla contestazione disciplinare, […]